• S’engager dans une démarche qualité continue et de certification, selon les critères définis par décret comme le prévoit la nouvelle réforme de la formation professionnelle• Respecter les différents environnements de travail et nous y adapter.
• Assurer une veille sociale – juridique – qualité
• Affirmer une nécessité de transparence et de confidentialité
• Donner une priorité à l’apprentissage par l’expérience, par une méthode pédagogique réflexive et pratico pratique : Ateliers d’apprentissage – Études de cas – Plan d’actions – Mises en situation & mise en application sur les postes de travail – AFEST- Évaluation des connaissances et compétences – Conception de documents (projet, guide, protocole…) permettant d’assurer une transcription opérationnelle des contenus de formation dans les pratiques et dans la durée.
• Promouvoir la formation interne des formateurs Formacom, afin qu’au delà de leurs qualités Professionnelles et leur cursus de formation, ils s’investissent et agissent en pédagogues pertinents, respectueux des valeurs pédagogiques et partagées Formacom.
• Donner une réalité à l’innovation, l’interrogation, l’évaluation, l’analyse, l’évolution de nos pratiques globales lors de notre réunion mensuelle, réunissant l’équipe pluri professionnels.
• Parce que votre structure est unique, chaque projet, chaque contenu Formacom l’est aussi. La conception de chaque projet de formation est réalisée 100% sur mesure.